Szanowni Państwo!

Forum jest nieautoryzowanie, a posty można dodawać bez zalogowania. Dlatego proszę o przemyślane wpisy i merytoryczną dyskusję.

 

Bardzo Państwa proszę o podpisywanie swoich postów. Ułatwi to porozumiewanie się. Możecie się podpisać nickiem/pseudonimem. Nie musicie podawać ani imienia, ani nazwiska :)

 

Dziękuję Joanna Gruba


joanna.gruba@habilitacja.eu 

 

 14
Wyświetla od 1 do 10 z 15 pozycji.

A co na kopie ID mozna powiedziec. Dozwolone jakims prawem?

On i ona jego nzrzeczona?

~

zrodelka sa w wielu miejscach i u nas nikt lapy nie obetnie publicznie.

pokojowiec

To sie robi dla forsy. Obcy ludzie nawet ne po szkolach.

Robi se stresa i z tego jest hajs. A po drodze to rozne specjalisty jeszce lupia kaske.

Zwykle dodawaie, a czasami silnia z tego widzie zalezy od rtby.

inscenizator

Jak oprawca w stopniu generala to nic nie da. Czy koscielnego odpowiednika. jedynie spowiedz.

cdefgahc

1. Każdy rodzaj przemocy - psychicznej, fizycznej czy finansowej jest przestępstwem.

2. Dobrym rozwiązaniem problemu jest pójście na zwolnienie chorobowe z tytułu mobbingu.

3. W tym czasie, kiedy już będzie Pani odseparowana od przełożonej proszę zasięgnąć porady prawnej u prawnika (koszt to ok. 200-300 zł), warto także udać się do psychologa biegłego sądowego (koszt to ok. 200-300 zł). Dalej specjaliści już Panią poprowadzą.

4. Oprawcy to często zaburzone psychicznie osoby, nie warto z nimi rozmawiać czy negocjować, ani tym bardziej próbować zrozumieć ich postępowanie.

5. Warto, aby Pani zrozumiała/przyjęła, że długofalowe konsekwencje mobbingu są niebezpieczne dla Pani zdrowia fizycznego i psychicznego, dlatego tym bardziej zachęcam do udania się do lekarza po zwolnienie lekarskie.

6. Proszę także przyjąć, że osoby (Pani bliscy), którzy nie doświadczali mobbingu /przemocy mogę nie rozumieć Pani problemów, ponieważ na "zdrowy rozum" trudno pojąć takie toksyczne relacje ofiary-oprawcy, powstające syndromy etc.

Pozdrawiam serdecznie,

M.

pisze:

Dziękuję za pomoc to zawsze coś

Oprawca w miejscu pracy liczy na to, że mobbingowany boi się i dlatego się nie zbuntuje. Zasadnicza kwestia to czy się boisz, czy jesteś w przymusowej sytuacji? Uświadomienie mobberowi, że się nie boisz może pomóc.pisze:

To zrobiłam uświadomiłam że się nie boję i.pojde do sadu

1. Każdy rodzaj przemocy - psychicznej, fizycznej czy finansowej jest przestępstwem.

2. Dobrym rozwiązaniem problemu jest pójście na zwolnienie chorobowe z tytułu mobbingu.

3. W tym czasie, kiedy już będzie Pani odseparowana od przełożonej proszę zasięgnąć porady prawnej u prawnika (koszt to ok. 200-300 zł), warto także udać się do psychologa biegłego sądowego (koszt to ok. 200-300 zł). Dalej specjaliści już Panią poprowadzą.

4. Oprawcy to często zaburzone psychicznie osoby, nie warto z nimi rozmawiać czy negocjować, ani tym bardziej próbować zrozumieć ich postępowanie.

5. Warto, aby Pani zrozumiała/przyjęła, że długofalowe konsekwencje mobbingu są niebezpieczne dla Pani zdrowia fizycznego i psychicznego, dlatego tym bardziej zachęcam do udania się do lekarza po zwolnienie lekarskie.

6. Proszę także przyjąć, że osoby (Pani bliscy), którzy nie doświadczali mobbingu /przemocy mogę nie rozumieć Pani problemów, ponieważ na "zdrowy rozum" trudno pojąć takie toksyczne relacje ofiary-oprawcy, powstające syndromy etc.

Pozdrawiam serdecznie,

M.

M.

Okazuje się, że molestowane w miejscu pracy kobiety mają najczęściej 40-50 lat. Dlaczego nie są to 25-letnie kobiety? Wyjaśnieniem jest władza i przymusowa sytuacja. Obarczone dziećmi i rachunkami dojrzałe kobiety nie mogą sobie często pozwolić na utratę dochodu, chociażby czasowo. To daje przewagę oprawcy. Natomiast młode kobiety po prostu mogą w każdej chwili zrezygnować. Chodzi tutaj o władzę uskutecznianą poprzez molestowanie a nie o sam pociąg seksualny. Podobnie mobberowi może chodzić o uzależnienie kogoś i uzyskanie nad nim kontroli.

Oprawca w miejscu pracy liczy na to, że mobbingowany boi się i dlatego się nie zbuntuje. Zasadnicza kwestia to czy się boisz, czy jesteś w przymusowej sytuacji? Uświadomienie mobberowi, że się nie boisz może pomóc.

Chyba czas na rzeczową rozmowę z tą osobą o ustaleniu zasad współpracy.pisze:

Jej postępowanie. Próby wymuszania pracy na mnie bym za nią wykonywała zadania ( na jedno mam dowód bonjuz zbieram) jak nie to awantura oskarżanie co nie zostanie mi zlecone itp. mam dowód że to nie były moje zadania

Następnie brak dowodu ale było próba zmuszenia mnie że będziemy razem.pisac art bo mam po 140 pkt a ona sobie nie radzi. Nie czy mogłabym z Tobą pracować ale stwierdzenie będziemy pisały to to.i to. Grzecznie x emailu juz ( bo tamto była rozmowa) stwierdziłam że przykro mi że mam zobowiązania i że niestety nie mogę. Odczepiła się. Do formy zmuszenia narzucenia mi już nie odnosiłam się w emailu bo chciałam mieć spokój. Kolejne próby przezucania pracy i więcej i więcej za osoby które tej pracy nie wykonują. Zamiast dyscyplinowanie olewaczy to przerzucanie zrób

Oskarżenia różnego typu bezpodstawne, ciągle pretensje że ma tyle pracy a ja jej nie pomagam. Nie ma więcej niż ja tak od razu wyjaśniając jej prośby o pomoc. Notabene ja nie proszę jej o pomoc w moich obowiązkach. Gdyby to były prośby tylko ale nie. Ona z pretensjami. Wiele oczekiwań. No i 4 dni temu Pani przyczepiła się by przyczepić przy wszystkich. To na stronie czyli w emailu świadomie mam że ja upomniałam ma że jeśli niezaprzestanie tego typu zachowań to skieruje sprawę do sądu o gnębienie. Na to dostałam głupi email ale do niego się nie odniosła i napisałam że proszę tylko służbową korespondencję nie czytam już tego i że wczoraj otrzymała ostrzeżenie jakie kroki podejmę jeśli sytuacja się nie skończy. Moja nadzieja jest taka że odpuści, stąd moje pytania jakie są moje obowiązki jako prowadzącej pod nią ćwiczenia bo ma skłonności do nękania. Zamierzam ja ignorować odnosić się bardzo krótko tematycznie co do prac jakie wykonuje czyli przesyłam pracę, wykonam pracę do tego i tego. I zbieranie dowodów mi zostaje. Druga kwestia to jeśli będę dostawała nadmiar obowiązków to poproszę o wyjaśnienia pisemnie. Nic więcej zrobić nie mogę.

Wyświetla od 1 do 10 z 15 pozycji.

Powered by ChronoForums - ChronoEngine.com

9.png6.png6.png5.png1.png3.png