W wyniku precedensowego wyroku NorthShore University HealthSystem w Chicago, będzie musiał wypłacić odszkodowania na łączną sumę 10,3 miliona USD. W uzasadnieniu sąd stwierdził, że placówka nie zapewniła pracownikom zwolnienia z obowiązku szczepień z religijnych powodów. Na tej podstawie sąd uwzględnił skargę pozarządowej organizacji katolickiej, Liberty Counsel, a do wypłaty kwalifikuje się około 500 byłych i obecnych pracowników. Zwolnieni mają prawo do ubiegania się o powrót do pracy na podobne stanowiska.

Pracodawcy myśleli, że mogą bezkarnie stosować potencjalnie niezgodne z konstytucją USA przepisy dotyczące obowiązku szczepień. Wyrok jest wstrząsem dla pracodawców amerykańskich, którzy myśleli, że korzystają z ochrony prawnej zapewnionej firmom farmaceutycznym.

Źródło: https://lc.org/newsroom/details/220803-this-news-has-rocked-corporate-america